第65章（3 / 3）
“你跟HR聊，自己把握尺度。”
安荆听出来，大老板态度松动了。做牛做马的安大总监就差狗腿地说声“喳”，在霍承光没事退安的眼神中离开办公室。
这事霍承光不再过问，不让衰人衰事影响心情和作息是他对周末遭遇的最大蔑视。
如今彻达业务涵盖面广，两万名员工分布全球，单单一个框架化的梦二，就让彻达荣登2022福布斯杰出商业榜。
这款跨时代的脑机接口游戏不仅为彻达带来名声和利润，还为彻达筑起难以复制的竞争壁垒，为彻达转型成全能公司争取了时间。
如今的彻达已经集团化，通过不断参股的方式打通行业全链条，平步青云般成为国内排名第二的互联网行业巨鲸。
作为集团掌舵人，霍承光忙归忙，但没忙到废寝忘食脚不沾地的地步。跟着他的李沁早已升任集团副总，职位上仍是总助。受霍承光多年调教，李沁是当之无愧的时间管理大师，工作上该压缩的压缩，该下放的下放。只要经他协调，总能为霍承光腾出时间，让他专心决策。
而旁人眼中，霍大总裁还有更奇葩的地方。
他是国内互联网公司里唯一一个担着总裁名头，很少出现在公众媒体面前的人物。
别家公司只要把老总或其婚姻拿来秀一秀，立减多少公关费，彻达截然相反。钱尽管花，让老总在媒体面前曝光是千难万难。
早年养的那家公关公司已被彻达全资收购，如今不仅负责彻达的媒体对接，还有一项重要工作就是全网监控，不让任何一张他们总裁的照片和视频传到网上。
彻达高层给老板起的外号是“人形AI”——说一不二的冷面决策狂人。
在基层，“霍仙女”的名号则广为流传——自家总裁真乃广寒宫里令人仰望的仙女，是绝不可能轻易下凡的。
又到周一早上集团高层例会时间。已近农历新年，各家公司负责人简要做了月度业绩汇报，总经办照例要和在座人员盘点接下去半个月里霍大总裁去各家公司做新年慰问的行程。
其中有一项时间冲突。
总经办接到一月底于京城举办的未来互联网峰会的白金邀请函。
即便邀不到人，每年组委会仍会诚意发函，然后把彻达总裁加入“拟邀请”名单发在官网。
拟邀请嘛，重要的是我请了，不是你来不来。
你即便不来，只要我们官网有你名字就能造势。 ↑返回顶部↑
安荆听出来，大老板态度松动了。做牛做马的安大总监就差狗腿地说声“喳”，在霍承光没事退安的眼神中离开办公室。
这事霍承光不再过问，不让衰人衰事影响心情和作息是他对周末遭遇的最大蔑视。
如今彻达业务涵盖面广，两万名员工分布全球，单单一个框架化的梦二，就让彻达荣登2022福布斯杰出商业榜。
这款跨时代的脑机接口游戏不仅为彻达带来名声和利润，还为彻达筑起难以复制的竞争壁垒，为彻达转型成全能公司争取了时间。
如今的彻达已经集团化，通过不断参股的方式打通行业全链条，平步青云般成为国内排名第二的互联网行业巨鲸。
作为集团掌舵人，霍承光忙归忙，但没忙到废寝忘食脚不沾地的地步。跟着他的李沁早已升任集团副总，职位上仍是总助。受霍承光多年调教，李沁是当之无愧的时间管理大师，工作上该压缩的压缩，该下放的下放。只要经他协调，总能为霍承光腾出时间，让他专心决策。
而旁人眼中，霍大总裁还有更奇葩的地方。
他是国内互联网公司里唯一一个担着总裁名头，很少出现在公众媒体面前的人物。
别家公司只要把老总或其婚姻拿来秀一秀，立减多少公关费，彻达截然相反。钱尽管花，让老总在媒体面前曝光是千难万难。
早年养的那家公关公司已被彻达全资收购，如今不仅负责彻达的媒体对接，还有一项重要工作就是全网监控，不让任何一张他们总裁的照片和视频传到网上。
彻达高层给老板起的外号是“人形AI”——说一不二的冷面决策狂人。
在基层，“霍仙女”的名号则广为流传——自家总裁真乃广寒宫里令人仰望的仙女，是绝不可能轻易下凡的。
又到周一早上集团高层例会时间。已近农历新年，各家公司负责人简要做了月度业绩汇报，总经办照例要和在座人员盘点接下去半个月里霍大总裁去各家公司做新年慰问的行程。
其中有一项时间冲突。
总经办接到一月底于京城举办的未来互联网峰会的白金邀请函。
即便邀不到人，每年组委会仍会诚意发函，然后把彻达总裁加入“拟邀请”名单发在官网。
拟邀请嘛，重要的是我请了，不是你来不来。
你即便不来，只要我们官网有你名字就能造势。 ↑返回顶部↑