第6章（1 / 4）
同事A：“对啊，裴总应该没这么小心眼，不过熊守你以后可得注意别这么口无遮拦，类似什么公司霸总暗恋你梦男言论也别乱说了，咱们私下开玩笑无所谓，这被其他人听见了早晚出事儿。”
熊守：“呜呜呜，我知道错了，我就只是口嗨一下嘛，裴总才不是我喜欢的类型呢。”
所有人：“……”
“叮咚。”办公室的电脑在这时同时响起了信息提示音。
坐在电脑前的同事E点开页面：“是人力资源部的群发邮件。”
第5章
众人下意识齐齐看向熊守。
“！！！”熊守一脸震惊，“我不会真的因为蛐蛐裴总不给涨工资被开除了吧？！”
虞小屿拍拍熊守的背：“应该罪不至群发邮件开除的程度。”
熊守：“……”谢谢，还真是有被安慰到呢。
于是除了不敢面对的熊守，其他众人纷纷回到自己的工位上，点开了邮件。
下一刻，众人同时以一种难以言喻的眼神望向熊守。
熊守被看得后背流汗：“你们，都这么看着我干嘛……”
虞小屿第一个打破这诡异的气氛，有些兴奋道：“是薪资调整通知！”
引力次元员工薪资调整通知
全体员工：
鉴于公司本年度原创IP孵化计划超额完成，经公司管理层研究决定，将于第二季度起实施全员薪资调整计划，具体方案如下：
1、全员基础调薪：全体员工月薪基准线上浮5%，同步提升设计主创季度版权分红系数；
2、设计部特别嘉奖：该团队主导的「恋与打工人」游戏联名产品开发，实现全渠道销量同比提升40%，与影视作品「全勤的游戏」合作推出的衍生品创下预售期95%售罄率。经公司管理层决议，设计部薪资基准线上浮15%，并增设原创IP开发激励金。
本次调薪体现公司对员工价值贡献的认可，亦为后续重点项目攻坚提供激励支持。如有疑问，请通过部门负责人对接人力资源部薪资科。
特此通知。
引力次元文化创意有限公司人力资源部
XXXX年X月X日
熊守看着邮件内容也是傻在当场。
蛐蛐公司冰山霸总不给涨工资被当面撞破，下一刻人力就群发涨薪通知，自己的部门还被特别嘉奖，这不妥妥霸总小说里普照众生式的遮掩行为。
这合理吗？这合理吗！
“设计部特别嘉奖薪资上浮15%……”同事C不可置信地念出这段内容，而后瞪大眼睛转向熊守：“老实交代，你到底用什么手段迷惑了裴总。”
“我一直觉得你是发梦才成天说裴总对你有意思，难道……”说同事A说着摇摇头，不敢相信自己刚刚到底见证了什么。
理智在线的同事E：“这也不一定就有直接联系吧，说不定是刚好裴总善心大发，这不才升级了食堂，涨薪大概原本也是在计划之内？”
同事B高深莫测扶了扶眼镜，放下手机：“据公司内部某神秘组织可靠消息，涨薪是裴总刚决策的……” ↑返回顶部↑
熊守：“呜呜呜，我知道错了，我就只是口嗨一下嘛，裴总才不是我喜欢的类型呢。”
所有人：“……”
“叮咚。”办公室的电脑在这时同时响起了信息提示音。
坐在电脑前的同事E点开页面：“是人力资源部的群发邮件。”
第5章
众人下意识齐齐看向熊守。
“！！！”熊守一脸震惊，“我不会真的因为蛐蛐裴总不给涨工资被开除了吧？！”
虞小屿拍拍熊守的背：“应该罪不至群发邮件开除的程度。”
熊守：“……”谢谢，还真是有被安慰到呢。
于是除了不敢面对的熊守，其他众人纷纷回到自己的工位上，点开了邮件。
下一刻，众人同时以一种难以言喻的眼神望向熊守。
熊守被看得后背流汗：“你们，都这么看着我干嘛……”
虞小屿第一个打破这诡异的气氛，有些兴奋道：“是薪资调整通知！”
引力次元员工薪资调整通知
全体员工：
鉴于公司本年度原创IP孵化计划超额完成，经公司管理层研究决定，将于第二季度起实施全员薪资调整计划，具体方案如下：
1、全员基础调薪：全体员工月薪基准线上浮5%，同步提升设计主创季度版权分红系数；
2、设计部特别嘉奖：该团队主导的「恋与打工人」游戏联名产品开发，实现全渠道销量同比提升40%，与影视作品「全勤的游戏」合作推出的衍生品创下预售期95%售罄率。经公司管理层决议，设计部薪资基准线上浮15%，并增设原创IP开发激励金。
本次调薪体现公司对员工价值贡献的认可，亦为后续重点项目攻坚提供激励支持。如有疑问，请通过部门负责人对接人力资源部薪资科。
特此通知。
引力次元文化创意有限公司人力资源部
XXXX年X月X日
熊守看着邮件内容也是傻在当场。
蛐蛐公司冰山霸总不给涨工资被当面撞破，下一刻人力就群发涨薪通知，自己的部门还被特别嘉奖，这不妥妥霸总小说里普照众生式的遮掩行为。
这合理吗？这合理吗！
“设计部特别嘉奖薪资上浮15%……”同事C不可置信地念出这段内容，而后瞪大眼睛转向熊守：“老实交代，你到底用什么手段迷惑了裴总。”
“我一直觉得你是发梦才成天说裴总对你有意思，难道……”说同事A说着摇摇头，不敢相信自己刚刚到底见证了什么。
理智在线的同事E：“这也不一定就有直接联系吧，说不定是刚好裴总善心大发，这不才升级了食堂，涨薪大概原本也是在计划之内？”
同事B高深莫测扶了扶眼镜，放下手机：“据公司内部某神秘组织可靠消息，涨薪是裴总刚决策的……” ↑返回顶部↑