第3章（3 / 3）
“不是你的问题。”
两个人打交道到现在，互相印象是好的，话说得敞亮。
在李璇这种候选人眼里，猎头做机会桥接，对行业发展和岗位的认知客观，把利和弊讲清楚，真诚、真实就行。她讨厌装得能力通天的猎头，上来就抛开常规逻辑给人营销洗脑。
林姚接触过那么多候选人，触过礁，有些经验，在团队小伙伴面前常谈体会，比如说，越厉害的候选人根本就不想听你讲太多，这种信息满天飞时代，干猎头的别天真热血地把自己当传销头子，候选人都是带脑子的人，利弊权衡下，没有谁比自己更清楚自己该做什么样的选择，花些心思深入了解他们的核心需求，解决人家问题就成。把李璇这种候选人发展成朋友，她就是这么干的。
“她是不是要你确认考核表了？”林姚问。
“我没签。她拿这个来威胁我离职证明和背调那套东西，干人事的不干人事，专干鬼事。我全程录音，你听听。”
李璇翻出录音，直接拉到这个部分。
林姚听了递回手机，凝了眉头，“是她风格。”
“什么意思？她为什么这么做？”
“我和她合同上有个保证期约定，和你的试用期是重叠的，如果你在保证期内因个人原因离职或者考核通不过，按协议，剩余费用不仅不会给我们，之前支付的我们也得全退。但我们在协议里设定了必须要有考核通不过的书面依据，所以她条件置换你签考核表，作为不支付我们服务费的书面依据。猎头费和你一个月工资之间，她选抹掉猎头费，能省笔钱。”
“她把这事搅合一起，白嫖哇！够鸡贼！那我是不是保住了你们猎头费？情况还不算太差。”李璇撇了撇嘴笑。
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两个人打交道到现在，互相印象是好的，话说得敞亮。
在李璇这种候选人眼里，猎头做机会桥接，对行业发展和岗位的认知客观，把利和弊讲清楚，真诚、真实就行。她讨厌装得能力通天的猎头，上来就抛开常规逻辑给人营销洗脑。
林姚接触过那么多候选人，触过礁，有些经验，在团队小伙伴面前常谈体会，比如说，越厉害的候选人根本就不想听你讲太多，这种信息满天飞时代，干猎头的别天真热血地把自己当传销头子，候选人都是带脑子的人，利弊权衡下，没有谁比自己更清楚自己该做什么样的选择，花些心思深入了解他们的核心需求，解决人家问题就成。把李璇这种候选人发展成朋友，她就是这么干的。
“她是不是要你确认考核表了？”林姚问。
“我没签。她拿这个来威胁我离职证明和背调那套东西，干人事的不干人事，专干鬼事。我全程录音，你听听。”
李璇翻出录音，直接拉到这个部分。
林姚听了递回手机，凝了眉头，“是她风格。”
“什么意思？她为什么这么做？”
“我和她合同上有个保证期约定，和你的试用期是重叠的，如果你在保证期内因个人原因离职或者考核通不过，按协议，剩余费用不仅不会给我们，之前支付的我们也得全退。但我们在协议里设定了必须要有考核通不过的书面依据，所以她条件置换你签考核表，作为不支付我们服务费的书面依据。猎头费和你一个月工资之间，她选抹掉猎头费，能省笔钱。”
“她把这事搅合一起，白嫖哇！够鸡贼！那我是不是保住了你们猎头费？情况还不算太差。”李璇撇了撇嘴笑。
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