第85章（2 / 4）
林姚刚作介绍，没提任何他的身份信息，就说他原本一个班的同学，因故调整了班级。
“我偶尔来蹭蹭课。”他简短回应。
三人拿了餐盘排队取餐。
方勤在最前面，她取完餐端着餐盘，一个转身，和一个年轻女孩撞了个正着。女孩是拿着空餐盘看看菜，突然插过来的。
餐盘一斜，饭菜全洒地上，一碗汤把方勤身上的米白色大衣沾染出几大块油印子。
林姚拿纸巾出来给她擦擦。
女孩慌慌张张道歉，说去给她重新打一份。
一个人的素质和性格，在这个时候暴露无疑。
方勤没露一丝愠怒，爽朗笑，“撞大运了，哈哈，没事没事。”
她蹲下拿纸巾清理起地上狼藉。
排到林禹勋，他重新给方勤打了一份，和她刚才打的菜一模一样。
两人互生好印象。
后续的交谈，林姚主导话题，意在让林禹勋对方勤做个了解。
林禹勋很少说话，他观察人品个性，感觉合眼缘，沟通舒服就行。
方勤的专业素养毋庸置疑，历经两家名企，现任知名制造集团HRD五年，形象气质俱佳，处事圆融老练，解决复杂问题能力突出，林姚认为她的能力足以应对林光辉和彤亚复杂的局面。行业不同并非障碍，她学习和适应能力极强。
只要林禹勋点头，林姚便会适时和方勤摊开谈。她知道方勤在现有公司已碰天花板，她上面那个首席人才官地位稳固。彤亚集团人力一把手的位子，对她而言是难以抗拒的跃升机遇。
林禹勋最后问及方勤公司职业经理人制度的运行。他们的模式在业界称为标杆，市面研究他们的书籍有很多。
方勤从组织、激励机制和管控体系，分享了她深度参与构建去家族化管理体系的核心逻辑。她的视野和实操能力是林姚欣赏的。
她说笑，“很多照搬我们，很难走得通，学到“形”，抓不到“神”，我们是庆幸遇了个真正对放权有格局的老板，他不守封建大家长权力……”
几句玩笑话，点明了她心仪的老板风格。
晚上近十点，学校门口。
林姚下完选修课，站路边拦出租车，接到林禹勋电话。
“我在你后面。”
她回头，见他下车招手。
“怎么在这儿？”她走近。中午吃完饭他有事先走了的。
“送你回家，聊聊方勤。”他笑着给她开车门。
“她符合你要求吗？”她坐上车。
“你说符合就符合。”他开动车，调低了车载音乐。
“人品可靠，专业过硬。我上课就喜欢和她交流，能学到东西，私下也打听过，他们公司的人对她评价很高，天生的HR料子，名义上是二把手，但一把手完基本靠她支撑，是我目前想到最放心的人选。”
“就她。” ↑返回顶部↑
“我偶尔来蹭蹭课。”他简短回应。
三人拿了餐盘排队取餐。
方勤在最前面，她取完餐端着餐盘，一个转身，和一个年轻女孩撞了个正着。女孩是拿着空餐盘看看菜，突然插过来的。
餐盘一斜，饭菜全洒地上，一碗汤把方勤身上的米白色大衣沾染出几大块油印子。
林姚拿纸巾出来给她擦擦。
女孩慌慌张张道歉，说去给她重新打一份。
一个人的素质和性格，在这个时候暴露无疑。
方勤没露一丝愠怒，爽朗笑，“撞大运了，哈哈，没事没事。”
她蹲下拿纸巾清理起地上狼藉。
排到林禹勋，他重新给方勤打了一份，和她刚才打的菜一模一样。
两人互生好印象。
后续的交谈，林姚主导话题，意在让林禹勋对方勤做个了解。
林禹勋很少说话，他观察人品个性，感觉合眼缘，沟通舒服就行。
方勤的专业素养毋庸置疑，历经两家名企，现任知名制造集团HRD五年，形象气质俱佳，处事圆融老练，解决复杂问题能力突出，林姚认为她的能力足以应对林光辉和彤亚复杂的局面。行业不同并非障碍，她学习和适应能力极强。
只要林禹勋点头，林姚便会适时和方勤摊开谈。她知道方勤在现有公司已碰天花板，她上面那个首席人才官地位稳固。彤亚集团人力一把手的位子，对她而言是难以抗拒的跃升机遇。
林禹勋最后问及方勤公司职业经理人制度的运行。他们的模式在业界称为标杆，市面研究他们的书籍有很多。
方勤从组织、激励机制和管控体系，分享了她深度参与构建去家族化管理体系的核心逻辑。她的视野和实操能力是林姚欣赏的。
她说笑，“很多照搬我们，很难走得通，学到“形”，抓不到“神”，我们是庆幸遇了个真正对放权有格局的老板，他不守封建大家长权力……”
几句玩笑话，点明了她心仪的老板风格。
晚上近十点，学校门口。
林姚下完选修课，站路边拦出租车，接到林禹勋电话。
“我在你后面。”
她回头，见他下车招手。
“怎么在这儿？”她走近。中午吃完饭他有事先走了的。
“送你回家，聊聊方勤。”他笑着给她开车门。
“她符合你要求吗？”她坐上车。
“你说符合就符合。”他开动车，调低了车载音乐。
“人品可靠，专业过硬。我上课就喜欢和她交流，能学到东西，私下也打听过，他们公司的人对她评价很高，天生的HR料子，名义上是二把手，但一把手完基本靠她支撑，是我目前想到最放心的人选。”
“就她。” ↑返回顶部↑