第2章(1 / 3)

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  不过今天最重要的还是管理决策表现,同时还要有足够多的一线市场经验才能最终脱颖而出。
  苏蔓发现,沈鹿的材料准备得最扎实,也是最谨慎细微的一个,没有抛出很多形而上的东西。而其他候选人在自述的时候说了很多看似闪闪发光的未来规划,但真实实践起来都是很难落地的项目构思。
  不得不说,苏蔓看沈鹿就像看到了年轻时候的自己。
  “最后一个问题,是问沈鹿的。”
  “请问。”
  “我们需要一个未来深耕市场的领导者,你的年龄和性别会是你的弱势吗?”
  苏蔓的快速抬起眉眼,看到正前方的沈鹿眼波剧烈荡了荡。
  显然这个问题是只针对沈鹿问的,她的唇线抿紧,放在桌上的手骨节微微泛白。
  “我不会结婚。”沈鹿开口了,“更不会生孩子,我是坚定的不婚主义。”
  苏蔓看到高层们露出了不以为然的表情,甚至是不屑。
  显然,他们认为沈鹿在撒谎,或者说为了升职说出了不符合实际的话。
  这一项,必然会为沈鹿减分了。
  结束以后,苏蔓和几位高层有了一些分歧。
  风格差异确实非常明显,业务数据展示上沈鹿得分最高,但团队领导风格和未来规划上沈鹿过于保守了,感觉到她还是不够自信,且风险系数最高。
  等高层那边退了会议,苏蔓私下和自己的直属领导余辰沟通了一会。
  他中意的是已经有七年工龄的老员工,公司当然会优先考虑给忠心的老人一个上位机会,另外他已经成家育儿,妻子是全职妈妈,生活压力确实比较大,未来的稳定性上会更好。
  苏蔓就笑了:“像在挑忠诚听话的牛马。”
  苏蔓就是在阴阳怪气且含沙射影,哪怕在自己的直属领导面前。
  “这是什么话,你也不想带几年人就跑了吧,之前的例子还不够多吗?辛辛苦苦带出的那个谁,当接班人培养的,转脸跟人结婚生孩子去了,现在连微信都不给你发一条吧?”
  说起往事苏蔓也曾不忿过,曾经尽心尽力带过的人说跑路就跑路了,最离谱的一个是突然怀孕的一个女研究生,和苏蔓说自己还是更喜欢相夫教子,不喜欢职场的尔虞我诈。
  苏蔓鼻子里出气:“老余,我未婚未育在公司已经11年了。”
  “那你可不一样,你是个怪物。我知道你喜欢哪一个,沈鹿是吧。”
  “你也承认她是表现最好的一个。”
  “我没说,但苏蔓你偏心得太明显了。”
  苏蔓自己愣了一下,偏心?偏心什么?她和沈鹿交集不多,私底下从未联系,偏心从何而来?
  半晌回味过来,是对同是女性的沈鹿的一种偏心,或者说她在沈鹿的身上看到自己的影子,她在向过去的自己伸出手。
  苏蔓嘴角勾了一下:“老余,那你也别太偏心郭瞻了。我先去和他们吃饭,晚点再和你电话。”
  她合上电脑发了一会呆,这才捞起外套。
  刚出会议室的门,看见沈鹿站在门口,认真的地盯着角落里的一盆盆栽发呆。
  苏蔓皱起眉头,还在想着老余说自己偏心她的话。 ↑返回顶部↑

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