溺不爱 第56节(3 / 4)

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  但有时候夏蝉会难以克制的,产生厌烦,她会忍不住的想,任慎为真的管太多了。
  管她几点睡觉、几点回家、吃什么,不可以不吃肉,也不可以不吃饭,要说甜蜜吧,有人关心你,可控制欲也太强,但他并不觉得,照任慎为的说法:“我控制欲要是有那么强,每天都翻你手机,我没有啊。”
  他依旧记挂着翻看她手机这件事。
  夏蝉无语。
  毕业后就是酷暑,夏蝉培训也结束,她所在的壹豪酒店分店正好是在大学城区域,常年学生团体都多。
  夏蝉被分到了客服部,她想的挺好,客户里学生多肯定都好说话,好伺候,事儿肯定没那么烦心。
  然而事实并不是这样,事实只会证明,客户就是爹,几岁的客户都是爹。
  大部分的客户都是好服务的,但小部分的客户会很难伺候,比如明明订的是大床房非要住四个人要免费加床,举着手机软件里的vip说道:“我可是你们的会员!你们怎么服务的!这点需求都不能满足吗?”
  反手一个投诉,投诉时是知道自己理亏的,便强调夏蝉的沟通态度不好。
  夏蝉欲哭无泪。
  夏蝉心态好,干这个工作就是保持着老妈子心态,相对于普通职工,做到经理层的话会不需要事事出面,还可以给别人排班,最重要的工资更高,夏蝉想要坐上这个位置,还需要熬经验和时间。
  壹豪酒店大学城分部的客服部经理有两个,王浩经理已经在经理位置上干了五年了,有家室有房贷,离职是不大可能的,升职也差点关系和能力,夏蝉观察他后会发现他是有些敷衍的作风,以至于大学部的酒店网上评分比起市区其他两家分部要低。
  另一个经理是副经理,年轻能干的女人,谭莉,比夏蝉大六岁,在这个酒店干了两年,人很好相处,很耐心温柔,也很照顾下属,夏蝉喜欢她,也向她学习。
  夏蝉分析得出,谭莉的能力比王浩强,只要王浩在之后的工作中出现一件影响不好的事,谭莉就会立马取而代之,而谭莉的目标一定还在上面。
  所以夏蝉需要赢得认可的领导是谭莉而不是王浩,即便谭莉是个副经理,总被王浩冷嘲热讽,打压批评。
  夏蝉需要成为谭莉心目中的“接班人”。
  夏蝉接近谭莉,谭莉提到的小事她都主动去干,工作日就和谭莉一起吃饭,若是谭莉忙得没时间吃饭,还会给她主动送饭,只说是顺便。
  谭莉一开始对于这样的讨好是客气疏离的,她自觉不会给夏蝉什么好处,但夏蝉反而一脸坦诚地说道:“莉姐,我只是想和你交朋友,因为我也是陈悬的粉丝。”
  她指了指谭莉的手机屏幕,是精修的陈悬壁纸。
  谭莉的朋友圈背景也是陈悬的照片。
  谭莉眼睛一亮:“你也喜欢他啊!”
  夏蝉道:“对啊,他参加那个选秀的时候我就pick他,他们团的演唱会我还去过呢。”
  谭莉兴奋道:“他下个月来华城那个音乐节,你去吗?没人和我一块儿,你要去的话咱俩可以一起。”
  夏蝉很久也没关注过陈悬的行程了,她并不知道,但此刻一定是点头道:“我也买了票,到时候我们一起啊!”
  谭莉狂喜,对待夏蝉更为亲近。
  夏蝉离开办公室去了洗手间,打开手机t就订票。
  她看了眼日期,心里惊呼不好。8月16号,任慎为的生日。
  夏蝉还是买了票,她倒也不心虚,她是为了和上司搞好关系,那也是没有办法,谁让不巧呢。
  音乐节的地点在华城森林公园,夏蝉刷网上贴子的时候,看到有人留言说,希望不要下雨,前几个月有个音乐节正赶上下雨,观众站在泥泞里可真是一点听歌的心情都没有。
  有人回复:「之前不是说开发区那个旅游小镇营业吗,那场地可好了。」 ↑返回顶部↑

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