满级富婆,潇洒九零 第180节(3 / 4)

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  到她的身家,她保证住这次投资的两个基本点:技术工人和生产线到位,短时间内爱之力的原有销售市场不萎缩就行。
  留下的职工们看着合同又开始讨论。
  将百分之五的利润拿出来给社长遗孀和女儿作为抚恤金,ok,这点可以。
  爱之力社长辛辛苦苦了二十多年,才打拼出来的。
  他们自认为不是冷血无情的人,条件允许的情况下,还是愿意照顾故人-妻女的。
  况且目前留下来的职工总共只有三十八人,到时候他们拿到的利润分成差不多能达到社长夫人和女儿的两三倍,当真没什么好说的了。
  只是——
  有人指着其中的条文询问:“原有销售渠道售出的产品不包括新生产的种类,是什么意思?”
  “意思就是开发新品种需要花费大量的资金和人力资源,甚至需要求助于科研机构,耗费漫长的时间。新产品的生产利润必须得拿出来填补之前的相关开销,那肯定不能像其他成熟产品一样,拿出来给大家分红。”
  王潇正色道,“企业想要发展,必须得源源不断地投入资金搞研发。如果都拿出来分红了,那还谈什么未来?”
  “那这部分的利润怎么算?”
  王潇笑了笑:“三分之一拿出来分红,剩下的作为公司累积资产,用以今后的发展。”
  开什么玩笑啊,她又不是活雷锋。
  她砸钱的目的是为了挣更多的钱,销售渠道当然得一步步拿到自己手里了。
  当初欧莱雅收购小护士,是为了帮助小护士蓬勃发展吗?
  资本家又不是跨国来做慈善的,它的目的是为了推销自己的卡尼尔。
  事实证明效果斐然。
  今天她要干的也是同样的事,先用现有产品占据市场份额,等到新产品推出之后,取代掉老产品,那就完全她说了算了。
  众人小声议论了一番,但到底终生雇佣只和国内的铁饭碗不是一回事。
  他们并不觉得自己是爱之力的主人,故而虽然谈不上太满意,但也没什么立场站出来指手画脚。
  人员的问题终于安置好了。
  王潇都觉得好幸运,这大概也算资本主义的好处之一吧。
  如果换成国企,那员工安置问题绝对能让人一个头两个大。
  大家各自签上自己的名字。后续就要麻烦律师跑腿办手续了。
  王潇又拿到厂里的电话打到大使馆去,招呼准备离开的销售人员:“麻烦诸位了,能否跟我一块儿去招聘员工?现在离职的人太多,我们需要更多的销售人员才能维持现有的规模。”
  众人面面相觑,一时间都没说话。
  王潇语气诚恳:“其实我知道,大家肯留下来,是为了帮助爱之力渡过难关。实际上这么做,耽误了大家的前程。所以大家将来要离职的话,我也十分理解。但麻烦诸位在此之前,起码能够有可以交接工作的人。”
  推销员们沉默着,没接她的话茬。
  又跟王潇说的一样,留下的员工其实也并不看好企业的发展。
  因为摆明了,她是一个门外汉,而且还是外国人。 ↑返回顶部↑

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