满级富婆,潇洒九零 第1196节(3 / 4)

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  能够用最短的时间接近你的目标人物,就是最大的胜利。
  不过如此一来,风险也存在,那就是王潇没有时间去搜集更多的资料,来了解她的目标人物。
  因为这是1999年啊,搜索引擎里头能够提供的资料极为有限,想要了解更深,你需要时间和途径。
  而这么短的时间内,同田主席相熟的张汝京也没办法三两句话,就让陌生人深刻了解田长霖教授究竟是个怎样的人?
  他想了又想,最后决定拿事实来讲道理:“田教授的理念是多元化,认为大学应该是一个没有地域,没有国界,没有歧视的世界。”
  如果说这话非常虚的话,那么他拿出来的数据倒是实打实的惊人。
  在田教授就任校长期间,伯克利加大的学生39%是白人,31%是亚洲人,30%是其他族裔。
  想想看,这是多么一个让人震惊的数据。
  为此,田教授也没少付出代价。他三番五次被威胁暗杀,不是那种嘴上说说的威胁,人家是动了真刀真枪的。
  最危险的一次,杀手拿着枪已经冲到了他的卧室里头了。
  王潇听得心惊肉跳,不由得感叹:“田主席的人生好传奇呀。”
  张汝京笑了起来,感慨万千:“要撞天花板就是这个样子呀,看不见的玻璃天花板,一次次地撞上去,可不就是要头破血流吗?”
  他说完这话,蒋尚义也陷入了瞬间的沉默。
  玻璃天花板一直都存在,教育界存在,工商界同样存在。
  尤其是做工程做科研的公司,基层有大批的亚裔员工,但等升到经理的时候,亚裔的比例就会急剧下降,再往上想当一把手,更是难如上青天。
  你要非常优秀,是别人优秀的好几倍,你才有机会碰一碰那个位置。
  两人在这一瞬间,心灵同田教授更加接近了。在外人看来,他们都是幸运儿,走的每一步都是那么的顺利。
  而只有他们自己才知道,他们究竟有多难,多不容易。
  王老板听着二位的唏嘘感叹,有啥感觉?
  实话实说,她那颗冷酷的心啊,半点感觉都没有。
  因为她是女性啊,女性在职场上日子一点也不比少数族裔好过。甚至从某种意义上来讲,更难。
  比如现在,她就要琢磨,该如何说服田长霖教授支持在香港建微电子中心。
  显而易见,芯片厂要比微电子中心更容易看到成果,尤其是短期内。
  芯片厂只要一建好,机器一到位,调试结束,就能迅速投产。
  但微电子中心成立,也只是开始而已。你挂上招牌并不代表人才会如过江之鲫而来,更不代表大小厂商会真的捧着项目过来求合作。
  王潇思来想去,感觉唯一能够入手打动田教授的点,就是多元化了。
  香港既是华夏的又是世界的,既是社会主义主权下的又是资本主义制度运行的,既是回归的又是独特的。
  它代表的,是一种基于模糊、重叠和动态平衡的混沌。
  而这样的多元化,才能在新的时代,诞生出卓越。
  王老板打好了腹稿,便兴致勃勃地跟着去吃晚饭。 ↑返回顶部↑

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