在八零当媒婆的吃瓜日常 第308节（3 / 4）
沈主任在的时候， 要是真有急事，来不及请假，事后补上都可以， 沈主任也不跟大家伙计较这个。
但在唐红这儿不行。
在她这儿，请假必须本人亲自到场说明理由， 得到她批准之后才行。
大家伙背后没少嘀咕， 这个要求不合理，因为这个王大姐还差点跟唐红打了一架。
事情是这样的，前几天王大姐儿子发烧， 刚巧王大姐爱人出差， 婆婆生病， 除了王大姐， 家里没别人能照顾孩子。王大姐照顾两个病号， 腾不出时间来单位请假，就跟隔壁办公室工作的邻居打声招呼，让人家捎口信过来。好不容易第二天孩子退烧， 她回单位上班。结果刚到单位， 就听唐红说她无故旷工，说是要给她处分。
王大姐肯定不能认啊，她明明让邻居捎口信来了， 唐红凭什么说她是无故旷工。唐红不管，她言之凿凿，说王大姐的请假并没有得到她的批准，就是无故旷工，坚决要给王大姐一个处分，省的王大姐以后仗着资历老，在单位肆意妄为、不把领导的话当回事。
王大姐又委屈又生气，她在单位工作这么多年，从来没有仗着资历老欺负过新人，更没有不服从领导指挥过，唐红颠倒是非，给她扣上这么一个大帽子，她不认！
王大姐虽然平时跟明晞嘻嘻哈哈，但人家也是有脾气的人，唐红给她惹急了，她直接就跟唐红吵吵起来。
唐红一瞅，这不就是最好的立威时机吗，又给王大姐扣上一个不服从组织安排的帽子，说是要让王大姐停职回家。
王大姐一听这个，直接扑上去给唐红挠了个花脸，唐红想还手的时候，明晞上前把两个人拉开了。
要说明晞也是坏，王大姐压着唐红揍的时候她没出手，唐红反应过来准备还手的时候，她倒是带着办公室的大家伙上前把两个人拉开了。
明显的拉偏架。
明显得办公室的其他人都能看得出来。
不过大家看出来，也没戳破，反而配合地跟明晞一起上前把唐红给拽开。
唐红调过来这段时间，一点正事儿没做，净挑大家伙毛病，给大家伙添麻烦，谁能对她没意见？
这会儿都借着拉偏架报仇呢。
唐红猛地被王大姐挠了一个大花脸，想要还手却被办公室里的人联手拉开，心里气得不行，也不顾自己领导的架子，直接发疯大喊大叫起来。
这么一闹，倒是把其他办公室和领导给惊动了。
一个是工作二十多年的老职工，一个是前几天才提上来的主任，跟两个还在上幼儿园的小孩似的，直接在办公室打起来。
领导过来的时候，都觉得这事儿太荒谬，他板着脸听王大姐和明晞几个人七嘴八舌地说完事情的前因后果之后，更觉得荒谬。
单位什么时候规定要有请假条才能算是请假了？
又是什么时候规定旷工就要被处分了？
他怎么不知道有这样的政策？
别看唐红平趾高气扬，在办公室里吆五喝六，但是面对领导的时候，还是很心虚的，她咽咽口水，眼神飘忽，根本不敢跟领导的眼睛对视。
领导瞥唐红一眼，差一点又要被气笑了，他现在都开始怀疑，自己把唐红调过来的这个决定是不是不正确。
不过毕竟是自己亲手调过来的人，他在众人面前还是给唐红留面子的，没有说什么，只是轻描淡写的把唐红的吹毛求疵说是抓纪律抓太严格而已。
最后王大姐和唐红各打五十大板。
唐红有错，错在脑筋太死，对待王大姐这种特殊情况可以通融的。王大姐有错，错在太刺头，对领导的处罚有意见，可以向上反应，而不是在单位直接动手打架，影响太坏。
两个人都有错，所以两个人倒是也相互抵消，最后除了挨一顿批评，俩人什么惩罚也没有。
王大姐是很满意的，她不是傻子，她在单位打架，还是直接对顶头上司动手，领导要真是计较，她可是落不着好的。现在呢，她打了唐红一顿出了气，还让领导把唐红要发下来的处分收回去，也算是赚了。 ↑返回顶部↑
但在唐红这儿不行。
在她这儿，请假必须本人亲自到场说明理由， 得到她批准之后才行。
大家伙背后没少嘀咕， 这个要求不合理，因为这个王大姐还差点跟唐红打了一架。
事情是这样的，前几天王大姐儿子发烧， 刚巧王大姐爱人出差， 婆婆生病， 除了王大姐， 家里没别人能照顾孩子。王大姐照顾两个病号， 腾不出时间来单位请假，就跟隔壁办公室工作的邻居打声招呼，让人家捎口信过来。好不容易第二天孩子退烧， 她回单位上班。结果刚到单位， 就听唐红说她无故旷工，说是要给她处分。
王大姐肯定不能认啊，她明明让邻居捎口信来了， 唐红凭什么说她是无故旷工。唐红不管，她言之凿凿，说王大姐的请假并没有得到她的批准，就是无故旷工，坚决要给王大姐一个处分，省的王大姐以后仗着资历老，在单位肆意妄为、不把领导的话当回事。
王大姐又委屈又生气，她在单位工作这么多年，从来没有仗着资历老欺负过新人，更没有不服从领导指挥过，唐红颠倒是非，给她扣上这么一个大帽子，她不认！
王大姐虽然平时跟明晞嘻嘻哈哈，但人家也是有脾气的人，唐红给她惹急了，她直接就跟唐红吵吵起来。
唐红一瞅，这不就是最好的立威时机吗，又给王大姐扣上一个不服从组织安排的帽子，说是要让王大姐停职回家。
王大姐一听这个，直接扑上去给唐红挠了个花脸，唐红想还手的时候，明晞上前把两个人拉开了。
要说明晞也是坏，王大姐压着唐红揍的时候她没出手，唐红反应过来准备还手的时候，她倒是带着办公室的大家伙上前把两个人拉开了。
明显的拉偏架。
明显得办公室的其他人都能看得出来。
不过大家看出来，也没戳破，反而配合地跟明晞一起上前把唐红给拽开。
唐红调过来这段时间，一点正事儿没做，净挑大家伙毛病，给大家伙添麻烦，谁能对她没意见？
这会儿都借着拉偏架报仇呢。
唐红猛地被王大姐挠了一个大花脸，想要还手却被办公室里的人联手拉开，心里气得不行，也不顾自己领导的架子，直接发疯大喊大叫起来。
这么一闹，倒是把其他办公室和领导给惊动了。
一个是工作二十多年的老职工，一个是前几天才提上来的主任，跟两个还在上幼儿园的小孩似的，直接在办公室打起来。
领导过来的时候，都觉得这事儿太荒谬，他板着脸听王大姐和明晞几个人七嘴八舌地说完事情的前因后果之后，更觉得荒谬。
单位什么时候规定要有请假条才能算是请假了？
又是什么时候规定旷工就要被处分了？
他怎么不知道有这样的政策？
别看唐红平趾高气扬，在办公室里吆五喝六，但是面对领导的时候，还是很心虚的，她咽咽口水，眼神飘忽，根本不敢跟领导的眼睛对视。
领导瞥唐红一眼，差一点又要被气笑了，他现在都开始怀疑，自己把唐红调过来的这个决定是不是不正确。
不过毕竟是自己亲手调过来的人，他在众人面前还是给唐红留面子的，没有说什么，只是轻描淡写的把唐红的吹毛求疵说是抓纪律抓太严格而已。
最后王大姐和唐红各打五十大板。
唐红有错，错在脑筋太死，对待王大姐这种特殊情况可以通融的。王大姐有错，错在太刺头，对领导的处罚有意见，可以向上反应，而不是在单位直接动手打架，影响太坏。
两个人都有错，所以两个人倒是也相互抵消，最后除了挨一顿批评，俩人什么惩罚也没有。
王大姐是很满意的，她不是傻子，她在单位打架，还是直接对顶头上司动手，领导要真是计较，她可是落不着好的。现在呢，她打了唐红一顿出了气，还让领导把唐红要发下来的处分收回去，也算是赚了。 ↑返回顶部↑