第211章（1 / 3）
本来明熙还想着让叶文雅他们在京市多住一段时间，好好玩玩。
结果人家后面还有别的安排呢，自打明熙跟楚御领证后，叶文雅两口子是彻底“自由”了，不是在玩，就是在玩的路上。
两口子还在老年大学报名了，学什么国画、舞蹈之类的，生活可充实了，根本没时间在京市多待。
明瑜家里的事儿也多，所以她们参加完熙韵的发布会后，待了没两天就都走了。
楚御和明熙便继续过他们甜蜜的二人世界，外加忙工作。
熙韵自打发布会后，就火得不得了。
不光是定制单的排单都排到了明年，几万块的轻奢线也火爆得很。
顾客都得预约排队进店，这事儿还上了热搜。
引得不少人吐槽，说什么，一个新品牌而已，以为自己是什么老牌奢牌了？！骂明熙故意搞饥饿营销。
自然也引来了明熙粉丝的各种骂，国外的奢牌搞预约是“高贵有档次”，她们熙熙的熙韵搞预约，就是“饥饿营销”？！
某些人真是恨不得去给外国人舔脚，骂得那叫一个难听，两方混战，热闹得不得了。
对此，明熙也没生气，想也知道，肯定是他的黑粉，还有同行在这里面搞风搞雨。
而楚御这边，他除了忙着筹备生产基地的项目外，也在琢磨着千味的新业务板块。
他深知一个人的灵感和想法总是有限的，所以早在两年前，便成立了“创新部”。
提倡整个集团的“全民创新”，小到一个店内调料品的摆放位置，大到公司业务发展的新方向。
只要你有想法，有跟这个想法配套的可行性方案，就能直接将方案递交给创新部，在得到创新部和楚御的认可后，予以采纳。
只要方案被采纳，就会有相应的奖励，如果后续实施中真的有效果，还会有二次奖励。
创新部由楚御直管，也基本杜绝了某些不公平的出现。
自打“全民创新”后，千味的方方面面都有了极大的提升。
不少人也因此拿到了不菲的奖金，或是被楚御看中，升职加薪，走上管理岗。
…
张乐是去年通过校招进入的千味集团，目前是汉堡皇市场拓展部，华东大区市场2组的一名市场专员。
她大学学的是食品科学与工程，考研失败后，家里说没钱让她再考一年，就算考上了也不会给她出一分的学费。
张乐思来想去，便决定出来工作，经过一番权衡，她瞄准了千味。
好在她向来很努力，和导师的关系也很不错，自身的能力加上推荐信，最终成功入职千味。
入职后，张乐特别拼命，轮岗结束后她拒绝了生产部老大递来的橄榄枝，一心要进入市场部。
她要到最一线去，接触市场，了解公司的业务，她要往上走。
千味的员工都知道，她们楚总最喜欢用的就是既懂技术，又懂业务的高层，她想做管理层，就得什么都懂。
张乐平日里除了工作、学习，就是琢磨着有什么好的方案，没少给创新部递材料，这也是她出头的唯一一条捷径。
千味集团的实力强，制度和待遇都远超同行，吸引了太多太多的人才，想正常一步步地在千味升职，很难。 ↑返回顶部↑
结果人家后面还有别的安排呢，自打明熙跟楚御领证后，叶文雅两口子是彻底“自由”了，不是在玩，就是在玩的路上。
两口子还在老年大学报名了，学什么国画、舞蹈之类的，生活可充实了，根本没时间在京市多待。
明瑜家里的事儿也多，所以她们参加完熙韵的发布会后，待了没两天就都走了。
楚御和明熙便继续过他们甜蜜的二人世界，外加忙工作。
熙韵自打发布会后，就火得不得了。
不光是定制单的排单都排到了明年，几万块的轻奢线也火爆得很。
顾客都得预约排队进店，这事儿还上了热搜。
引得不少人吐槽，说什么，一个新品牌而已，以为自己是什么老牌奢牌了？！骂明熙故意搞饥饿营销。
自然也引来了明熙粉丝的各种骂，国外的奢牌搞预约是“高贵有档次”，她们熙熙的熙韵搞预约，就是“饥饿营销”？！
某些人真是恨不得去给外国人舔脚，骂得那叫一个难听，两方混战，热闹得不得了。
对此，明熙也没生气，想也知道，肯定是他的黑粉，还有同行在这里面搞风搞雨。
而楚御这边，他除了忙着筹备生产基地的项目外，也在琢磨着千味的新业务板块。
他深知一个人的灵感和想法总是有限的，所以早在两年前，便成立了“创新部”。
提倡整个集团的“全民创新”，小到一个店内调料品的摆放位置，大到公司业务发展的新方向。
只要你有想法，有跟这个想法配套的可行性方案，就能直接将方案递交给创新部，在得到创新部和楚御的认可后，予以采纳。
只要方案被采纳，就会有相应的奖励，如果后续实施中真的有效果，还会有二次奖励。
创新部由楚御直管，也基本杜绝了某些不公平的出现。
自打“全民创新”后，千味的方方面面都有了极大的提升。
不少人也因此拿到了不菲的奖金，或是被楚御看中，升职加薪，走上管理岗。
…
张乐是去年通过校招进入的千味集团，目前是汉堡皇市场拓展部，华东大区市场2组的一名市场专员。
她大学学的是食品科学与工程，考研失败后，家里说没钱让她再考一年，就算考上了也不会给她出一分的学费。
张乐思来想去，便决定出来工作，经过一番权衡，她瞄准了千味。
好在她向来很努力，和导师的关系也很不错，自身的能力加上推荐信，最终成功入职千味。
入职后，张乐特别拼命，轮岗结束后她拒绝了生产部老大递来的橄榄枝，一心要进入市场部。
她要到最一线去，接触市场，了解公司的业务，她要往上走。
千味的员工都知道，她们楚总最喜欢用的就是既懂技术，又懂业务的高层，她想做管理层，就得什么都懂。
张乐平日里除了工作、学习，就是琢磨着有什么好的方案，没少给创新部递材料，这也是她出头的唯一一条捷径。
千味集团的实力强，制度和待遇都远超同行，吸引了太多太多的人才，想正常一步步地在千味升职，很难。 ↑返回顶部↑