第21章(3 / 4)

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  “刚才……不好意思……情急之下……战术!这是战术需要!”
  谢知韫缓缓放下手柄,微微颔首:
  “无妨。此战术……甚为有效。”
  第21章 毕业礼包
  q1季度进入最后倒计时的那几天,空气里弥漫的气味已经不对了。
  先是隔三差五就有其他部门的同事被单独叫走,回来时工位迅速清空,安静得如同从未存在。
  接着是各种预算收紧、流程冻结的小道消息在茶水间飞速流转。
  陆子榆不是没察觉,只是手头还有最后几个需求要跟研发死磕。哪怕所有人都心照不宣“这项目,活不过q2”,她还是想做好项目最后的临终关怀。
  下午两点,她刚在对话框里敲下第五遍技术实现的必要性,部门老大和hr总监的身影就无声地出现在她工位旁。
  “子榆,来一下会议室。”两人一个面色凝重,一个是模式化的温和。
  该来的还是来了。
  陆子榆保存文档,合上电脑,走进那间狭小的会议室——这是通常是拿来谈判用的。
  她瞥见外面的办公区,自己组里的几个脑袋都抬了起来,眼神眼神惶恐。
  “子榆,首先必须肯定你这两年的付出和成绩,你的能力大家有目共睹……”
  hr总监的开场白果然如预料中那般,语气温柔,像块棉花,但绵里藏针。
  她后面的话,陆子榆没怎么听进去,无非就是“公司战略调整”、“业务聚焦”、“艰难决定”和“感谢贡献”这些套话。
  赔偿是n+1,条件是立刻、马上,交接工作,明天就不用来了。
  陆子榆听完,点了点头,甚至礼貌地说了句“好的,我理解”。
  她签字的笔迹没有发抖。走出会议室时,背脊挺得笔直。
  真正的寒意,是在回到工位后,看着自己亲手带起来的小组成员,一个个被依次叫进那间会议室时,才猛地涌上来的。
  第一个是刚过试用期没多久的校招生李佳,一个对产品充满热情,总爱追着她问“为什么”的女孩。
  她出来时眼眶通红,紧紧抿着嘴,不敢看任何人,快速收拾着桌面上还没来得及拆封的公司周年纪念品。陆子榆记得她上周还兴奋地说,刚用了工资给妈妈买了新手机。
  接着是老员工陈军,家里二胎才出生不久,老大刚上小学。
  他出来时倒是平静,只是拿着水杯去茶水间的背影,佝偻得比平时更厉害了些。
  最后是向冬,小陆子榆两岁,但业务能力独当一面,性格也是直言不讳。
  她出来时声音带着哭腔:“……项目上线的时候怎么不说我们是累赘!”
  陆子榆僵在椅子上,一团脑雾,手指冰凉。
  是不是自己还不够强?
  是不是当初争取资源时不够拼命?
  是不是没能提前嗅到危险,给他们找到更好的退路? ↑返回顶部↑

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