第26章（2 / 3）
虽然薇薇安这么说，但柯拉的眉头依旧紧紧皱着。
分别是件难受的事情，但人总要学会习惯。
叶琳娜：“柯拉，别伤心了。薇薇安现在还没走呢，你该抓住和她相处的时机，不是吗？”
柯拉点了点头。
薇薇安笑道：“以后你就是我的上司啦！可不要给我穿小鞋，不然我会向叶琳娜告状的！”
柯拉被她逗笑：“真不知道你的嘴怎么长的，总是这么会说。”
薇薇安：“这才哪儿到哪儿呢！既然你要当经理，肯定要学会见人说人话见鬼说鬼话呀，让我培训培训你吧！”
叶琳娜看着她俩打闹的样子，嘴角扬起微笑。
叶琳娜宣布：“那么，柯拉以后就是酒馆的经理了！”
害人之心不可有，防人之心不可无。过了一会儿，叶琳娜将准备好的员工契约放在柯拉面前。
特拉斯世界的契约和叶琳娜以前的世界不一样，是具有魔法约束力的。若是违背契约内容，毁约者必然遭到报复，即便用各种各样的魔法逃避报复，也是躲得过初一躲不过十五。因此，绝大多数重要场合都要求签署契约。
叶琳娜拿出契约在柯拉的意料之中，其实，小姑娘一直好奇叶琳娜为什么不一开始就和她签订契约——毕竟她有偷东西的前科。
一定是因为叶琳娜大人信任她的品格！她愿意相信她内心的纯良！
柯拉的脸上浮现出羞涩的红晕，飞速扫了一眼契约的内容便拿起笔来。
这份员工契约上保证了柯拉工作稳定性，若是柯拉没有大的工作错误，叶琳娜不能开除她。同时，柯拉的最低薪水也写得明明白白，升任经理后，柯拉的工资上涨到每个月一个金币，是普通员工的两倍。酒馆三楼的房间依旧是属于柯拉的员工福利，三餐也包括在内。
包吃包住一个月一个金币的活儿，即便在帝都珀灵都是十分优厚的待遇。
柯拉的责任，基本上是三条：不可欺骗、不可背叛、不可伤害叶琳娜。
柯拉想都没想，立马在签字处写下自己的名字。虽然歪歪扭扭，但却满是认真。叶琳娜在另一侧签完自己的名字后，这份契约便正式生效了。
【检测到您与一名员工签订了契约！】
【您现在可以查看员工面板了，您名下的所有员工都将登记在员工面板中，可以随时查看他们的状况。】
叶琳娜腹诽：“我以前不也有员工么？怎么现在才解锁员工面板？”
【系统功能将随用户的现实进程一一激活。】
换言之，一切都是叶琳娜的锅。如果她没有把员工契约这件事忘到九霄云外的话，系统的员工面板早就激活了。
她尴尬地摸摸鼻子。遇见柯拉时她才穿越一天，习惯了现代社会中“规则就是用来打破”的尔虞我诈，完全没有想起特拉斯世界契约的特殊性。
员工面板中显示了酒馆现在的五名员工详情，不仅可以像探测术一样查看他们的等级、年龄、种族、职业、属性等信息，还能看见员工的心情值。
【心情值决定了员工的工作效率。您可以通过提升薪资、放假、举办员工聚会等方式提升心情值。当心情值低于50时，您的员工有概率偷懒、玩忽职守。】
心情值的设定在经营游戏中不算少见，在《缺氧》这类泉水指挥官游戏里几乎是必要的设计，一方面是为了增加游戏趣味性，另一方面……大概是为了防止玩家虐待npc吧？毕竟玩经营模拟的一大部分玩家会逐渐丧失人性成为第四天灾，恨不得让手底下的npc当007每分每秒连轴转。
五个员工的心情值都高于50，其中，似乎正在厨房偷吃苹果派的卢克更是达到了100的满分。列表里柯拉排在第一位，头顶上有个小小的王冠标志，象征着她经理的身份。
叶琳娜将注意力从系统界面转到现实，拍了拍柯拉的肩膀。
“好好干，柯拉经理！” ↑返回顶部↑
分别是件难受的事情，但人总要学会习惯。
叶琳娜：“柯拉，别伤心了。薇薇安现在还没走呢，你该抓住和她相处的时机，不是吗？”
柯拉点了点头。
薇薇安笑道：“以后你就是我的上司啦！可不要给我穿小鞋，不然我会向叶琳娜告状的！”
柯拉被她逗笑：“真不知道你的嘴怎么长的，总是这么会说。”
薇薇安：“这才哪儿到哪儿呢！既然你要当经理，肯定要学会见人说人话见鬼说鬼话呀，让我培训培训你吧！”
叶琳娜看着她俩打闹的样子，嘴角扬起微笑。
叶琳娜宣布：“那么，柯拉以后就是酒馆的经理了！”
害人之心不可有，防人之心不可无。过了一会儿，叶琳娜将准备好的员工契约放在柯拉面前。
特拉斯世界的契约和叶琳娜以前的世界不一样，是具有魔法约束力的。若是违背契约内容，毁约者必然遭到报复，即便用各种各样的魔法逃避报复，也是躲得过初一躲不过十五。因此，绝大多数重要场合都要求签署契约。
叶琳娜拿出契约在柯拉的意料之中，其实，小姑娘一直好奇叶琳娜为什么不一开始就和她签订契约——毕竟她有偷东西的前科。
一定是因为叶琳娜大人信任她的品格！她愿意相信她内心的纯良！
柯拉的脸上浮现出羞涩的红晕，飞速扫了一眼契约的内容便拿起笔来。
这份员工契约上保证了柯拉工作稳定性，若是柯拉没有大的工作错误，叶琳娜不能开除她。同时，柯拉的最低薪水也写得明明白白，升任经理后，柯拉的工资上涨到每个月一个金币，是普通员工的两倍。酒馆三楼的房间依旧是属于柯拉的员工福利，三餐也包括在内。
包吃包住一个月一个金币的活儿，即便在帝都珀灵都是十分优厚的待遇。
柯拉的责任，基本上是三条：不可欺骗、不可背叛、不可伤害叶琳娜。
柯拉想都没想，立马在签字处写下自己的名字。虽然歪歪扭扭，但却满是认真。叶琳娜在另一侧签完自己的名字后，这份契约便正式生效了。
【检测到您与一名员工签订了契约！】
【您现在可以查看员工面板了，您名下的所有员工都将登记在员工面板中，可以随时查看他们的状况。】
叶琳娜腹诽：“我以前不也有员工么？怎么现在才解锁员工面板？”
【系统功能将随用户的现实进程一一激活。】
换言之，一切都是叶琳娜的锅。如果她没有把员工契约这件事忘到九霄云外的话，系统的员工面板早就激活了。
她尴尬地摸摸鼻子。遇见柯拉时她才穿越一天，习惯了现代社会中“规则就是用来打破”的尔虞我诈，完全没有想起特拉斯世界契约的特殊性。
员工面板中显示了酒馆现在的五名员工详情，不仅可以像探测术一样查看他们的等级、年龄、种族、职业、属性等信息，还能看见员工的心情值。
【心情值决定了员工的工作效率。您可以通过提升薪资、放假、举办员工聚会等方式提升心情值。当心情值低于50时，您的员工有概率偷懒、玩忽职守。】
心情值的设定在经营游戏中不算少见，在《缺氧》这类泉水指挥官游戏里几乎是必要的设计，一方面是为了增加游戏趣味性，另一方面……大概是为了防止玩家虐待npc吧？毕竟玩经营模拟的一大部分玩家会逐渐丧失人性成为第四天灾，恨不得让手底下的npc当007每分每秒连轴转。
五个员工的心情值都高于50，其中，似乎正在厨房偷吃苹果派的卢克更是达到了100的满分。列表里柯拉排在第一位，头顶上有个小小的王冠标志，象征着她经理的身份。
叶琳娜将注意力从系统界面转到现实，拍了拍柯拉的肩膀。
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